Agenda

Od pierwszej pracy do udziału w największych projektach energetycznych. Jak rozwijać kompetencje i budować karierę w sektorze przechodzącym technologiczną i pokoleniową zmianę? Czego młodzi oczekują od pracodawców, a czego firmy energetyczne oczekują od nowego pokolenia?

Staże, programy rozwojowe, współpraca biznesu z uczelniami i praktyczne zdobywanie doświadczenia. Jak zatrzymać młode talenty w energetyce i dać im realny udział w projektowaniu oraz realizacji transformacji?